従業員50人を超えたら、産業医の選任を。
「産業医を探しているけれど、何から始めればいいかわからない」
そんな神戸・兵庫の企業の皆さまへ。
従業員が50人を超えると、事業場ごとに産業医を選任する必要があります。（労働安全衛生法第13条）
「産業医って、どうやって探せばいい？」
「何をお願いすればいい？」
「費用はどのくらいかかる？」
「人事・総務だけで対応できるの？」
そんな疑問を、産業医本人に直接ご相談いただけます。
神戸・兵庫の企業の産業保健を、身近な産業医がサポートします
こんなお悩みはありませんか？
- 従業員が50人を超え、産業医を探している
- これまで産業医がいなかったので、何をすればいいかわからない
- 産業医を選任したものの、十分に相談できていない
- 長時間労働者の面談をお願いしたい
- メンタル不調者の対応について産業医に相談したい
- 休職・復職について医学的な意見を聞きたい
- 健康診断後の就業判定について相談したい
- 衛生委員会や職場の健康管理について相談したい
- 現在の産業医から変更したい
ひとつでも当てはまる場合は、お気軽にご相談ください。
産業医を選任するといっても、
「どんな産業医を選べばいいのか」
「契約後は何をしてもらえるのか」
「会社側は何を準備すればいいのか」
など、初めてのご担当者にはわからないことも多いものです。神戸なないろ産業医事務所では、産業医の選任だけでなく、実際の産業保健活動まで継続してサポートします
企業の規模やご依頼内容に応じてご相談いただけます。
「まずはスポットで相談してみたい」という企業様もお気軽にご相談ください。
よくあるご質問
Q. 産業医を選任するのが初めてです。相談できますか？
はい。初めて産業医を選任される企業様からのご相談も承っています。
Q. 従業員が50人を超えたばかりです。まだ何も準備できていません。
問題ありません。
会社の状況をお伺いし、産業医の選任から必要な対応についてご案内します。
Q. 現在の産業医から変更することはできますか？
はい。産業医の変更をご検討の企業様もご相談ください。
Q. 顧問契約ではなく、面談だけお願いできますか？
はい。長時間労働者面談、休職・復職面談、高ストレス者面談など、スポットでのご相談にも対応しています。
Q. 神戸市外でも対応できますか？
対応地域・訪問方法については、お問い合わせください。
オンラインで対応できる業務もあります。
「産業医が必要になったけれど、何から始めればいい？」
そんな段階で構いません。会社の規模や現在の状況をお伺いし、必要な対応について一緒に整理します。
神戸・兵庫の企業の皆さまの、身近な産業医として。
まずはお気軽にご相談ください。