2026年– date –

「神戸で産業医を探しているけれど、どこに依頼すればよいかわからない」 「産業医との顧問契約には、毎月どのくらいの費用がかかるの？」 「従業員のメンタルヘルスや休職・復職について、気軽に相談できる医師を探している」 このようなお悩みをお持ちの...

ストレスチェック実施者についてのコラムを公開しました。詳しくはこちらへ

「ストレスチェック実施者とは誰のこと？」「人事担当者が実施してもいいの？」「産業医に依頼する必要はある？」 ストレスチェックを実施する企業では、このような疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 今回は、ストレスチェック実施者の役割や、誰...

4月に健康診断を行う企業様はそろそろ社員の健診結果が返ってきている頃かと思います。今日は健診結果をうけて、事後措置が必要であった場合のお話をさせていただきます。 はじめに 従業員の健康診断を実施した後、 健診結果は回収したけれど、その後何を...

2028年4月から「全事業所」でストレスチェック義務化へ。50人未満の小規模企業も対象となります。 2026年5月18日、厚生労働省は、ストレスチェック制度について、2028年4月から全事業所を対象に義務化する方針を示しました。これにより、これまで努力義務...

「急に産業医面談が必要になった」そんなご相談をいただくことがあります。 特に最近は、親会社や元請企業からの労務管理チェックが厳しくなっており、・長時間労働者への対応・高ストレス者へのフォロー・面談実施記録の整備などについて、急ぎの是正を求...

会社側が初めて産業医を選ぶときの選択肢としては、医師会経由、大手紹介サービス、他社からの紹介、個人産業医事務所などさまざまな選択肢があると思います。ここではその中で、事務所のような個人産業医事務所を選ぶメリット、どんな場合に向いているの...

長時間労働の問題は、単に残業が多いことではありません。 本当に問題なのは、睡眠や回復の時間が削られることです。 その状態が続くと、体や心への負担が蓄積し、脳・心臓疾患、メンタル不調、事故リスクが高まり、過労死や過労自殺につながるおそれがあ...